ECVET goes Business

European Credit Transfer System
for Vocational Education and Training goes business

Die Ziele des Projekts sind:

• einen Ansatz entwickeln, um ECVET und europäische Transparenzinstrumente relevant für die Personalabteilung in Unternehmen werden zu lassen
• aus dem Grund werden Materialien und Informationen in einem Format angeboten, die sich in Format und Sprache an Personalmanager, Betriebsräte, UnternehmerInnen und Vor-ArbeiterInnen anpassen. Sie helfen, ECVET verstehen und verwenden zu können
• die Nachfrage nach Transparenzinstrumenten auf betrieblicher Ebene zu erhöhen
• die Verwendung von ECVET durch die Konzentration auf die Geschäftswelt zu erweitern und so allgemein zugänglich zu machen
• gleichzeitig werden die Meinungen und Bedürfnisse von Unternehmen in der Diskussion über die Implementierung von ECVET einfließen

Deswegen soll ein real verständliches Handbuch für Unternehmen und deren Personalmanagement entwickelt werden, in dem die Übersetzung der VET Terminologie und Bildungs-Theorie in die Praxis-Terminologie verwendet wird. Unter Bezugnahme auf die klassischen Personalprozesse in den Unternehmen, wird das Handbuch Unterstützung und praktische Lösungen für die Umsetzung und Anwendung von ECVET und Transparenz-Instrumenten, um diese in bestehende Personalprozesse zu integrieren. Außerdem wird ein kurzfristiges, aber umfassendes Weiterbildungsprogramm für die Zielgruppen eingestellt, um ECVET und Transparenzinstrumente zu verwenden.

Die Hauptzielgruppen des Projekts ECVET goes Business sind

• HR ManagerInnen / PersonalarbeiterInnen der Unternehmen
• Job / ArbeitsvermittlerInnen
• SupervisorInnen
• LinienmanagerInnen
• soziale Partner, sowie
• weitere Anspruchsgruppen

Die Maßnahmen zur Zielerreichung dafür sind:

• die Durchführung einer einleitenden Forschungs-Studie, da wir Produkte entwickeln wollen, die den Bedürfnissen und Anforderungen aller Zielgruppen gerecht werden
• die Entwicklung eines Personalmanagement-Handbuchs, das die wichtigsten Prozesse des Personalmanagements berücksichtigt und Unterstützung für die Nutzung des Europäischen Anerkennungssystems für Leistungspunkte in der Berufsbildung (ECVET) und Transparenz-Instrumente anbietet
• die Entwicklung eines Trainingsprogramms für die Zielgruppen, um einen praktischen Zugriff zur Anwendung von ECVET und Transparenzinstrumenten im Rahmen der täglichen Personal-Prozesse anzubieten

 

Produkte

Im Rahmen des Projektes werden schwerpunktmäßig drei intellektuelle Outputs entwickelt, um sie für die breite Öffentlichkeit zugänglich zu machen.

 

Forschungsstudie

Als erstes Ergebnis des Projekts ist eine Forschungs-Studie in allen Partnerländern umgesetzt, die auf folgendes abzielt:

die Aufstellung der wichtigsten Personal-Prozesse in Organisationen und Unternehmen, in denen ECVET und Europäische Transparenz-Instrumente eingebettet werden können

die Aktivierung der Zielgruppen, um das Interesse an dem Projekt zu erhöhen

die Entwicklung eines soliden Hinergrunds und Basis für die Entwicklung der Haupt-Produkt, die die Bedürfnisse und Anforderungen aller Zielgruppen erfüllen

 

Personal-Management Handbuch

Als wichtigstes Ergebnis des Projekts ECVET goes Business, soll das Handbuch ein umfassendes Nachschlagewerk für die Zielgruppen sein, um sie in ihren täglichen Personal-Aufgaben und -Aktivitäten zu unterstützen. Daher liegt der Fokus auf folgenden Merkmalen:

die Sprache im Handbuch soll die Terminologie der Berufsbildung (VET) und Bildungstheorie in Business-Sprache übersetzen

Anknüpfung an die klassischen Personalprozesse innerhalb von Unternehmen und Organisationen

Erarbeiten von Ansätzen, in denen ECVET und Transparenz-Instrumente Unterstützung im Allgemeinen anbieten können.

 

Trainings- bzw. Weiterbildungskurs für Personalverantwortliche

Das dritte Haupt-Ergebnis des Projekts wird ein zweitägiges Training für Personal-Verantwortliche sein, das auf den Forschungsergebnissen und der entwickelten Inhalte für das Handbuch setzt. Angeboten wird:

Die Chance für Face-to-Face-Programme, einschließlich der Diskussionen über Instrumente, Fallbeispiele und mögliche Lösungen

Speziell entwickeltes Lernmaterial, das angepasst ist an

strukturierte Curricula (Lehrpläne) mit Lerneinheiten und Trainerleitfaden.

 

Events

Innerhalb des Projekts ECVET goes Business sind zwei Events geplant, die alle Zielgruppen unterstützen.

Präsentation einer Europäischen Forschungsstudie

Diese Veranstaltung widmet sich den Ergebnissen der einleitenden Forschungs-Studie im Rahmen des Projekts ECVET goes Business. Die ausgewerteten Daten als Ergebnis der Datenerhebung in allen sieben Partnerländern werden vorgestellt; gleichzeitig wird ein Ausblick auf die Schlussfolgerungen geworfen, die die Grundlage für die Entwicklung des Personalmanagement-Handbuchs und den Trainings-Kurs für Personal-Verantwortliche sind.

Das Event fand im Frühjahr 2016 in Slowenien statt.

Abschlusskonferenz und Ergebnispräsentation

Das Handbuch für Personal-Management mit ECVET und Europäischen Transparenz-Instrumenten sowie das Trainings-Programm für Personal-Verantwortliche werden präsentiert. Zu dieser Konferenz sind die Zielgruppen eingeladen, sich mit den zwei wichtigsten Produkten des Projekts auseinanderzusetzen und auch die Möglichkeit zur Diskussion zu nutzen.

Die Veranstaltung fand im Herbst 2017 in Österreich statt.